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Postes courants

Opérateur/Travailleur (Travaux publics) – date de clôture : 13 décembre
TITRE : Opérateur/Travailleur TRAVAUX PUBLICS
TYPE : Permanent à temps plein
SUPERVISEUR : Contremaître adjoint – (Travaux publics)
HEURES DE TRAVAIL : 36 heures par semaine
SALAIRE : Selon la Convention collective

Sous la supervision du contremaître adjoint des Travaux publics, l’opérateur est responsable de la réparation et de l’entretien des routes et des trottoirs, ainsi que l’entretien et des réparations des systèmes municipaux de distribution d’eau et de collecte des eaux usées.

TÂCHES GÉNÉRALES :

  • Opérations de contrôle hivernal (déneigement et entretien).
  • Effectuer des tâches générales d’entretien des routes et des systèmes de drainage conformément aux normes industrielles.
  • Utiliser des véhicules et de l’équipement de construction.
  • Aider les autres départements dans le travail général, y compris :
    • Travaux de cimetière (enterrements, entretien du cimetière, etc.)
    • Services communautaires (aider à l’entretien des propriétés municipales)
    • Services environnementaux (couverture et nivellement des sites de dépotoirs, etc.)
    • Réparations et entretien du système de distribution d’eau et d’égouts.
    • Entretien des drains municipaux.
  • Travaux/nettoyage du garage des Travaux publics.
  • Effectuer occasionnellement des travaux mineurs de soudure, d’électricité, de mécanique et de menuiserie.
  • Enregistrer le travail quotidien.
  • Travailler après les heures de travail ou le week-end, au besoin.
  • Assurer sa propre sécurité et celle des autres à tout moment.
  • Toute autre tâche assignée dans le cadre général du poste.

 

QUALIFICATIONS :

  •  Les candidats doivent avoir au minimum d’études de 12e année ou l’équivalent et avoir de bonnes compétences en communication verbale, en écriture et en lecture.
  • Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide de la DZ (l’AZ sera un atout).
  • Connaissance des normes commerciales, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, des directives du ministère des Transports et des politiques municipales.
  • Expérience de la conduite de divers types d’équipements de construction, tels que des pelles rétrocaveuses, des bulldozers, des excavatrices, des camions tandem, des niveleuses, etc.
  • Expérience dans l’utilisation de chasse-neige et d’équipement de ponçage.
  • Expérience de travail sur les systèmes WD/WWC est un atout.
  • Doit avoir une condition physique qui lui permet de travailler comme un membre à part entière de l’équipe de construction/entretien.
  • Réanimation cardio-pulmonaire (RCP), premiers soins et certification SIMDUT.
  • Connaissances et aptitudes de base en électricité, mécanique et chimie.
  • Capacité à utiliser des outils électriques, pneumatiques, etc.
  • Capacité à utiliser et à entretenir des véhicules et de l’équipement.
  • Capacité à travailler seul ou au sein d’une équipe.
  • Capacité à communiquer avec le public de manière courtoise et efficace.
  • Capacité d’adaptation aux conditions changeantes.
  • Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision.
  • Capacité à travailler de longues heures dans des conditions d’urgence.
  • Capacité à travailler à l’extérieur et durant des conditions de températures extrêmes
  • Disponibilité pour travailler après les heures et le week-end.
  • Disponibilité à travailler sur appel.

Les candidatures à ce poste seront acceptées à titre confidentiel jusqu’au 13 décembre 2021 à 16 h.

Veuillez envoyer un CV à :
Shawn Remillard
101-225 rue Holditch, Sturgeon Falls, ON   P2B 1T1
sremillard@westnipissing.ca

(PDF) Description de poste – Opérateur/Travailleur (Travaux publics)

 

Entretien à temps partiel (Services communautaires) – date de clôture : 10 décembre
TITRE:   Entretien à temps partiel (Services communautaires)
SUPERVISEUR: Gestionnaire des installations
SALAIRE:  28,85 $ de l’heure (selon la convention collective)

TÂCHES GÉNÉRALES

Effectuer des tâches générales de conciergerie et d’entretien des installations municipales, notamment des immeubles de bureaux, des arénas, des parcs, des terrains de jeux, des piscines, des centres de conditionnement physique, des salles communautaires, des patinoires extérieures, etc.

COMPÉTENCES

  • Avoir terminé une 12e année (ou l’équivalent).
  • Maitrise des deux langues officielles.
  • Détenir un permis de conduire valide de classe “G”.
  • Doit être d’une telle forme physique à pouvoir travailler avec les équipes de construction/d’entretien.
  • Bonne connaissance en informatique.
  • Connaissance de base (électriques, mécaniques et chimiques).
  • Capacité d’opérer et d’entretenir des véhicules et de l’équipement.
  • Capacité à résoudre des problèmes.
  • Aptitude d’organisation et gestion du temps.
  • Compétences en service à la clientèle.
  • Capacité de s’adapter à des conditions changeantes.
  • Capacité de travailler seul et en tant que membre d’une équipe (travaillant avec très peu de supervision, parfois sans supervision).
  • Capacité de travailler le jour et le soir pendant la semaine et les fins de semaine.

ATOUTS 

  • Certificat de fabrication et d’entretien de glace ou expérience de travail équivalent.
  • Certificat d’opérateur de piscine ou expérience de travail équivalente
  • Certificat de frigoriste.
  • Réanimation cardio-respiratoire (R.C.R.), premiers soins et SIMDUT.

Les candidatures pour ce poste seront acceptées, en toute confidentialité, jusqu’au 10 décembre 2021 à 14 h.

Veuillez envoyer un curriculum vitae à :
Marc Ayotte
Gestionnaire des installations
101-225, rue Holditch, Sturgeon Falls, ON   P2B 1T1
Courriel:   mayotte@westnipissing.ca

(PDF) Description de poste – Entretien à temps partiel (Services communautaires)

Agent d’application de règlements municipaux à temps partiel – date de clôture : 13 décembre
POSTE:  Agent d’application de règlements municipaux à temps partiel
SOUS LA DIRECTION: Directrice des services corporatifs et trésorière
HEURES DE TRAVAIL: 0 à 24 heures par semaine
SALAIRE: Selon la grille salariale

Sous la direction de la Directrice des services corporatifs et trésorière, l’agent d’application de règlements municipaux applique les règlements municipaux et les lois provinciales relatives aux normes minimales d’entretien des propriétés. L’agent mène des enquêtes et répond aux préoccupations de la communauté tout en maintenant un comportement positif et plein de tact avec le public.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Responsable de l’application et de l’éducation des règlements municipaux.
  • Appliquer la législation provinciale et des règlements municipaux relatifs aux normes minimales d’entretien des biens.
  • Patrouiller la Municipalité pour l’application des violations de stationnement et de diverses propriétés privées pour identifier les violations de la route d’incendie et du stationnement pour handicapés.
  • Identifier et répondre aux infractions de zonage.
  • Répondre aux demandes de renseignements externes et/ou aux plaintes relatives aux règlements municipaux et aux lois provinciales.
  • Répondre aux plaintes et enquêter sur les questions relatives à l’entretien des bâtiments et aux terrains privés qui les entourent.
  • Fournir l’application de règlements en ce qui trait des services essentiels dans les unités d’habitation, y compris le chauffage, l’électricité, l’eau, l’eau chaude, le gaz, etc.
  • Rechercher la conformité par la négociation et la médiation, lorsque nécessaire.
  • Émettre des avis d’avertissement et d’infraction pour assurer le respect des règlements municipaux et des lois provinciales.
  • Mener des enquêtes complètes, y compris collecter des preuves, des déclarations de témoins, conformément à la législation.
  • Préparer des rapports et mettre à jour les bases de données au besoin.
  • Préparer toute la documentation nécessaire pour faciliter les poursuites.
  • Assister au tribunal, au besoin.
  • Assurer la liaison avec les autres services municipaux.
  • Autres tâches liées à l’application des règlements généraux et aux tâches d’enquête / de tribunal

QUALIFICATIONS:

  • Minimum de deux (2) ans d’expérience de travail.
  • Diplôme d’études collégiales / certificat en application de la loi, application de la loi municipale, réglementation de la construction ou l’équivalent.
  • Maîtrise des deux langues officielles (écrite et orale).
  • Capacité à travailler de manière autonome et faire preuve d’initiative.
  • Compétences interpersonnelles et de communication avancées avec une orientation de service à la clientèle.
  • Compétences en résolution de problèmes, discrétion et bon jugement lors du traitement d’informations confidentielles / sensibles.
  • Haut degré de précision, souci du détail et aptitudes à la tenue de registres.
  • Connaissance de la loi sur le code du bâtiment, de la loi sur les municipalités, de la loi sur l’aménagement du territoire et de la loi sur les infractions provinciales.
  • Excellentes compétences informatiques et maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
  • Permis de conduire valide de classe G.
  • Capacité de travailler par quarts, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
  • Capacité de travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques, y compris marcher ou s’asseoir pendant de longues périodes.
  • Certificats de secourisme et de RCR valides sont des atouts.
  • Dois terminer avec succès les fondations de l’application de la loi municipale ou une formation équivalente dans l’année suivant l’embauche.
  • Dois obtenir et maintenir une vérification de casier judiciaire satisfaisante, y compris le secteur vulnérable.
  • Un accès fiable au transport (essentiel).
  • Dois être un joueur d’équipe éprouvé avec de solides compétences en collaboration.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide, à prioriser efficacement les activités et à gérer le stress avec un degré élevé de maturité et de professionnalisme.

Les candidatures pour ce poste seront acceptées, à titre confidentiel, jusqu’au 13 décembre 2021 avant 16h.

Veuillez envoyer un CV détaillé à :
Alisa Craddock
acraddock@westnipissing.ca

(PDF) Description de poste – Agent d’application de règlements municipaux à temps partiel

 

 

Agent(e) des communications et des services corporatifs – contract de 8 mois – date de clôture : 25 novembre
TITRE : AGENT(E) DES COMMUNICATIONS ET DES SERVICES CORPORATIFS
SUPERVISEUR : Directrice des services corporatifs
TERME : Temporaire – contrat de 8 mois
HEURES DE TRAVAIL : 35 heures par semaine

Sous la supervision de la Directrice des services corporatifs, l’agent(e) des communications et des services corporatifs est responsable de la stratégie et des politiques de communication pour la Municipalité de Nipissing Ouest (Municipalité).

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer une liaison entre les différents services de la Municipalité et les médias, les organismes extérieurs et le public.
  • Rédiger une variété de documents, en adaptant le style d’écriture pour le contenu éditorial, y compris les documents d’information, le marketing, la sensibilisation, les propositions, les présentations, les notes de discours, etc.
  • Assister les départements dans la conception, le développement et la mise en œuvre de leurs stratégies de marketing et de promotion.
  • Créer une grande variété de matériel promotionnel pour la Municipalité, en soutenant et en coordonnant les efforts visant à centraliser les activités de communication.
  • Gérer le site Web de la Municipalité à l’aide de WordPress.
  • Surveiller et gérer les plateformes des médias sociaux de la Municipalité.
  • Informer le public aux initiatives et activités municipales, aux installations, aux services, aux programmes, aux projets spéciaux et aux événements.
  • Élaborer et maintenir des plans et procédures de communication d’entreprise afin d’assurer que les services de communication sont offerts et exécutés de manière cohérente.
  • Diriger des consultations communautaires et des réunions publiques selon les besoins.
  • Rechercher et élaborer des politiques et autres procédures en rapport avec les besoins des différents services municipaux.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme postsecondaire en communications ou dans un domaine lié (anglais, français, marketing, journalisme, études des médias, etc.).
  • La maîtrise de l’informatique n’est pas négociable avec un accent particulier sur Adobe Creative Suite; outils de gestion de projets; Microsoft Word; Excel; PowerPoint; WordPress; et des plateformes des médias sociaux tels que Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, etc.

Les candidatures pour ce poste seront acceptées, en toute confidentialité, jusqu’au 25 novembre à 16 h.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à :

Alisa Craddock
Directrice des servics corporatifs
101-225, rue Holditch, Sturgeon Falls, ON P2B 1T1
acraddock@westnipissing.ca

Agent des communications et des services corporatifs – Description de poste (PDF)

 

 

Brigadiers/ières scolaires

La Municipalité de Nipissing Ouest cherche à embaucher des brigadiers/ières pour les endroits suivants:

Sturgeon Falls

  • Nipissing et Third
  • Rue Ethel
  • Chemin Coursol

Les heures de travail sont de 8h00 à 8h45 et de 15h00 à 15h45, du lundi au vendredi, pendant l’année scolaire (septembre à juin).

Critères :

  • Responsabilité primaire de traverser, en toute sécurité, tous les enfants d’âge scolaire jusqu’à et y compris la 8e année.
  • Documenter et signaler tous les incidents et/ou les conditions dangereuses à la direction, les responsables de l’école et/ou la PPO Nipissing Ouest.
  • Capable de fréquemment étendre un bras parallèlement à l’épaule tenant un panneau « STOP » (poids d’environ 1 livre) pendant une minute.
  • Capable de se tenir debout pendant une période de 45 minutes deux fois par jour.
  • Avoir au moins 18 ans.
  • En mesure de communiquer verbalement en français.
  • En mesure d’effectuer une vérification du dossier criminel.

Nous cherchons à combler ces postes immédiatement. La Municipalité accepte les demandes de tout au long de l’année et embauche en fonction des besoins.


Veuillez faire parvenir votre candidature à :

Lynn Duhaime
101-225 rue Holditch, Sturgeon Falls, ON   P2B 1T1
lduhaime@westnipissing.ca

Brigadiers scolaires – Description de poste (PDF)

 

Agents de soutien au dépistage à temps partiel (jusqu’à 6 mois)
DATE : 27 octobre 2021
TITRE : Agents de soutien au dépistage à temps partiel (jusqu’à 6 mois)
SUPERVISEUR : Gestionnaire des installations
DÉPARTEMENT : Services communautaires
SALAIRE : $16,00/ heure


Description : 

Sous la supervision générale du gestionnaire des installations, l’agent effectuera des tâches de soutien au dépistage pour l’opération des arénas de Sturgeon Falls et de Verner et d’autres installations municipales au besoin.

Foncions : 

  • Effectuer le dépistage des participants et des spectateurs, selon les besoins.
  • Fournir un service à la clientèle.
  • Vérifier les preuves de vaccination.
  • Nettoyer et désinfecter les surfaces de contact et l’aréna.
  • Remplir les documents requis et respecter les procédures.
  • Effectuer d’autres tâches connexes.

Qualifications : 

  • Minimum 18 ans.
  • Bonnes compétences en matière de service à la clientèle et faire preuve de courtoisie.
  • Communiquer de façon efficace et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et en tant que membre d’une équipe.
  • Capacité à travailler les soirs, les fins de semaines et certains quarts de jour.

Veuillez faire parvenir votre candidature à :

Marc Ayotte
225, rue Holditch, suite 101, Sturgeon Falls, ON, P2B 1T1 mayotte@westnipissing.ca


La Municipalité de Nipissing Ouest accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des adaptations pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pour les candidat(tes) participant à tous les aspects du processus de sélection.

Les renseignements personnels recueillis à partir des demandes sont recueillis en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée et seront utilisés pour déterminer les qualifications requises pour l’emploi seulement. 

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